En Kleem Eventos, creemos firmemente que la diversión y la productividad no son excluyentes. Al contrario, un equipo que se divierte es un equipo que trabaja mejor. Las actividades de team building 2024 están diseñadas para ser productivas, colaborativas y, sobre todo, divertidas. Así que, ¿a qué esperas? ¡Es hora de reír, jugar y trabajar juntos para un año increíble!
El efecto de las actividades de team building y dinámicas corporativas en el mundo del fútbol, al más alto nivel de exigencia. En varios de los habituales informativos deportivos de los canales televisivos, vemos a los jugadores del Sevilla disfrutando de un asado o parrillada de carne, típica de países como Argentina, Uruguay y de otros países sudamericanos, convocada por su entrenador Sampaoli. Su objetivo, a primera vista, de rebajar la tensión de los entrenamientos y partidos, disfrutando de una reunión lúdica y relajante para los miembros del equipo.
Otro día es Zinedine Zidane, quién convoca a todos sus jugadores. Ayudantes, junto con sus esposas y sus hijos, a una fiesta informal para convivir y gozar de la presencia de todos los integrantes de la unidad familiar, superando los momentos de ausencia producidos por las concentraciones y los desplazamientos propios de sus actividades.
Estas circunstancias que pueden parecer a priori, caprichos o frivolidades por parte de los convocantes, tienen un objetivo claro para ellos. No solamente se trata de pasar un tiempo divertido, sino que tienen una finalidad directa, real y a la larga efectiva, sencillamente trata de formar grupo, de afianzar relaciones entre los componentes , crear lazos, sentirse importantes y necesarios en el grupo. Estas acciones son técnicas propias del “team building”, cuanto más cohesionados estén los concurrentes, mayor será su rendimiento.
La dinámicas corporativas otorgan mayor implicación. La motivación a la hora de conseguir las metas fijadas, otorgan fuerza a los participantes. El empuje y la motivación en cualquier dinámica corporativa, es decisiva. Podemos ver estos casos, con los entrenadores de primera división mundial.
Fórmulas que emplean los especialistas en dinámicas corporativas de “team building”, para que desde un escenario distinto del habitual, generalmente distendido, diferente, lúdico, se trabajen los aspectos anímicos, en este caso de los deportistas del equipo en cuestión, pero también aplicables dentro del mundo laboral, en sus diversos departamentos o secciones.
Así vemos como, en sus desplazamientos, los entrenadores eligen cada vez a distintos jugadores para atender y firmar camisetas o fotografías a sus seguidores, haciendo sentir a estos su importancia dentro del grupo y no volcándola exclusivamente en sus estrellas.
Actividades de team building de Aventura en Madrid, como conseguir que una jornada laboral sea completamente distinta, divertida, gratificante y que al mismo tiempo consiga objetivos que desarrollen el trabajo en equipo, motiven, amplíen lazos entre compañeros y les vinculen hacia una finalidad común.
Fácil: Kleemeventos te ofrece un amplio abanico de sugerentes actividades outdoor, dependiendo de la capacidad física de los participantes, se valora la dificultad, se escogen los equipos y especialistas adecuados. Puedes consultar el Blog de Actividades de Team Building para empresas !.
Paseos a caballo en los que priman la seguridad del jinete, dependiendo de su habilidad, se seleccionan los caballos y el equipo técnico que dirigirá y guiará la ruta.
Senderismo, diversas rutas para realizar a pie, siempre ponderando la dificultad a la condición física de las personas participantes, anteponiendo siempre la diversión y satisfacción de los practicantes.
La duración de las actividades oscila de 30 minutos a 3 horas en función de sus características. Con la posibilidad de celebrarlas en español o en inglés.
El objetivo de estas actividades como indicamos anteriormente es el desarrollo del team building, motivar el trabajo en equipo, crear lazos y vínculos más potentes entre los miembros de la empresa. Consigue objetivos mediante encuentros divertidos.
Cubrimos todas las necesidades desde el primer momento, con nuestras actividades de team building no tendrás mas que disfrutar y pasar un maravilloso día de empresa, contacta con nuestro servicio de atención a grupos y descubre todo lo que podemos ofrecer!!.
para empresas son las más adecuadas en cada momento tanto por sus valores y los objetivos que buscamos en cada una de ellas. Es obvio que la diferencia principal es el escenario de realización de las mismas tanto dentro de una localización o por el contrario en los exteriores, pero existes muchos más matices que son claves a la hora de tomar la decisión de realizar vuestra actividad de team building.
Centrémonos primeramente en las Team Building indoor, los cuales son de manera obvia los más utilizados en las temporadas de otoño e invierno ya que la posibilidad del mal tiempo o condiciones climáticas adversas son el verdadero handicap de esta parte del año.
Dentro de las actividades bajo techo se abre un amplio abanico de opciones y alternativas para poder dar servicio a cualquier grupo y también dar cabida a poder trabajar y mejorar los valores de empresa, este punto es básico ya que en la mayoría de los casos además de querer conseguir que el grupo y los asistentes se relajen realizando un incentivo lo que buscamos es que quede un poso importante de lo que se ha realizado durante la jornada, los valores que se han trabajado y la capacidad e implicación de los asistentes en completar con éxito todas las tareas que implicaba la actividad. Son muchas las opciones de team building y muy variadas, desde las actividades de construcción, la creación de películas hasta los conocidos y tan de moda concursos de cocina o coctelería. Todas ellas muy divertidas ya que aúnan como comentábamos en el párrafo anterior la posibilidad de divertir y enseñar.
Pero también existen otro tipo de talleres donde la formación o los valores son mucho más importantes ya que se trabajan de una forma mas minuciosa, son actividades en las que apoyándonos en nuestros profesionales queremos ahondar en las necesidades reales y en las carencias que puedan tener los equipos de trabajo, valores como la comunicación el trabajo en equipo la búsqueda de un líder, son temas que aunque parezcan que están totalmente implantados en las empresas se pierden en el transcurrir del día a día y se ven deteriorados de gran manera. Estas actividades ofrecen la posibilidad de afianzar este tipo de valores con ejercicios de gran calidad y talleres específicos para cada uno de los casos.
Team Building outdoor siempre están en un constante cambio, eso si, siempre dentro de unas líneas generales y manteniendo la esencia de las mismas que son las acciones deportivas al aire libre y la posibilidad de interactuar tanto con el terreno como con las personas que podemos encontrar tanto en ambiente urbano como en zonas rurales, siempre buscando eso si el fin principal de las acciones de team building, la participación de todos los asistentes como un equipo buscando un fin común.
Eventos para EmpresasDentro del campo de las actividades outdoor siguen prevaleciendo las tan conocidas opciones de multi aventura, gymkhanas tanto por el campo o la ciudad y un sin fin de de talleres de team building que junto al buen tiempo y la predisposición de los participantes harán que la jornada de trabajo sea un éxito asegurado.
Como conclusión a este articulo, podríamos aconsejar que la salud empresarial normalmente se ve por la consecución de objetivos y el bienestar de los trabajadores que la mueven, es por eso que la posibilidad de testear esta salud un par de veces al año en acciones indoor y outdoor en las diferentes estaciones del año garantizaría en gran medida el correcto funcionamiento de un equipo proactivo y por lo tanto de gran valor.
Muchas veces pensamos que nuestros directivos y directivas, están hechos de otra pasta. En ningún caso es así. Los team building para directivos, nos ayudan para aumentar la comunicación, coordinación, control de los sentimientos y estrés.
Las dinámicas de trabajo en equipo con líderes, ayudan a desarrollar el liderazgo, las decisiones de primer nivel y la forma de relacionarse con las diferentes funciones departamentales.
Para ello, trabajaremos una serie de factores fundamentales. Las cualidades que puede tener un líder de equipo, no son siempre las mismas ni deben serlo en ningún caso.
Capacidades de conexión: cada uno de nosotros nos vemos atraídos o más dispuestos a realizar ciertas funciones. En las actividades de team building para directivos, existen muchas posibilidades de que ese tipo de lazos crezcan.
Claridad de pensamiento: los equipos directivos deben poder canalizar sus ideas para definir unos objetivos determinados. Muchas veces, cargamos nuestro día o semana con innumerables tareas. Debemos ser capaces de diferenciar el valor e importancia de cada paso que damos.
Los juegos de empresa y las jornadas directivas, son uno de los mejores mecanismos de motivación. Sin embargo, no es tarea fácil incidir en el desarrollo personal y grupal. Trabajando con dinámicas de team building para directivos, podemos comenzar a emprender el camino.
Las actividades para empresas complementan necesidades que surgen en los equipos directivos. Se pueden trabajar dinámicas para mejorar factores que, seguramente con el tiempo, se conviertan en virtudes.
Dudas y trabas en la toma de decisiones. Tenemos la posibilidad de poder modificar con el tiempo la planificación con respecto a los equipos directivos. Podemos diferenciar los problemas en los departamentos, ya que se manifiestan de múltiples formas. Detectar y solucionar estos conflictos, es parte de nuestras actividades team building para directivos.
Fallos en la transmisión de información. Existen momentos en los que necesitamos que la información se genere de una forma flexible y ejecutable. Puede resultar frustrante y generar malestar en nuestro equipo, cuando el flujo de trabajo no es capturable ni ejecutable.
Aquí hemos podido ver, los problemas más comunes con los que los equipos directivos de empresa pueden tener que lidiar. Lo más importante, es la relación o afección directa con sus empleados y compañeros.
Concurso de Coctelería corporativa. ¡Una actividad para empresas que os dejará con un buen sabor de boca!. Los cócteles para empresas, reúnen las características del trabajo en equipo y las artes creativas de la mano de nuestro barman.La interacción con juegos de competencias, hacen que los directivos focalicen en tareas concretas, teniendo que tomar decisiones, a la vez que nos divertimos en equipo.
Mural corporativo gigante. Una cualidad que podemos trabajar en las actividades de diseño de mural para empresas, es la distribución del trabajo entre todos los participantes. Aquí los directivos toman un papel protagonista. La coordinación de los trabajos, diseños, colores y montaje del mural o murales finales.
Humor Amarillo. Si tu equipo necesita una jornada de empresa divertida, las actividades de humor amarillo representan el máximo exponente de la risa y la acción. Grandes pruebas y retos competitivos como: pistas de obstáculos gigantes, pruebas de superación o de saltos en equipo.
Csi colaborativo. Que mejor actividad de equipo para directivos puede existir… cuando hay que resolver y descrifar pistas. Necesitaremos el máximo nivel de liderazgo y resolución, así como concentración para llegar hasta la resolución del misterio final.
